调研组在企展厅全面了解集团公司各单位复工复产基本情况 9月25日下午，市协调劳动关系三方委员会第二调研组来到集团公司总部，重点就疫情期间和谐劳动关系建设情况进行专题调研和督导。调研组由市住建局施工监管科科长王立臣带队。西峡县人力资源和社会保障局党组副书记张宏伟全程陪同调研。集团公司总经理助理、工会副主席朱建州及人力资源部部长王俊鸽向调研组作专题工作汇报。
此次调研是市调委会“和谐同行”千户企业培训计划的重要组成部分，旨在就培训计划及民营企业受新冠疫情影响情况、基层调解组织建设情况及疫情影响下案件处理情况、人力资源社会保障系统“信转网”现状等内容进行走访调研和督导指导。
集团公司高标准配备了企业调解委组织机构与硬件环境 集团公司人力资源部首先介绍了“和谐同行”计划阶段性工作开展情况，就企业劳动争议调解委员会建设情况进行了详细汇报，并全方位展示了企业调委会组织机构、工作机制、相关制度与工作档案。调研组随后深入公司劳动争议调解委员会办公室、职工活动中心、特耐分厂喷涂工段等地实地查看硬件建设情况及劳动作业环境，深入了解了企业用工情况、工资待遇、劳动强度、福利就餐及特殊岗位退休政策执行情况等具体事项，并就职工业余文化活动及pg电子竞技平台的文化建设提出了具体建议。
据了解，西保集团劳动争议调解委员会正式成立于2019年，由总经理李伟锋任主任，常务副总经理宋成伟任副主任，成员单位包括工会、企管审计处、法务部和人力资源部，建立了完整的组织机构和完备的工作流程。调委会办公室设在人力资源部，由两名调解员、一名书记员组成，主要职责为宣传劳动政策、预防和调解劳动争议等。机构成立以来，始终坚持预防为主、依法调解、民主管理、热情服务、保守秘密和廉洁自律原则，依法受理并按程序调解了3起劳动争议案件，全在集团公司内部调解处置完结，有力维护了用人单位与劳动者的合法权益，有效化解了基层矛盾。此外，企业调委会还通过组织开展各种形式的主题教育培训活动、积极参与举办职工金秋助学活动及精神文明建设活动等形式，为营造和谐有序劳动氛围创造了良好工作基础。本次调研活动中，西保集团作为构建和谐劳动关系先进模范单位，被列为第二调研组西峡、淅川、内乡三县之行的重点调研企业之一。
